ธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย เดินหน้ากิจกรรมเก็บขยะ ‘สวนลุมพินี’ ต่อเนื่องครั้งที่ 9 ชวนพนักงานดูแลสังคม ออกกำลังกาย และพักใจกับธรรมชาติ

ธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย จำกัด (มหาชน) เดินหน้ากิจกรรม CIMB THAI Corporate CSR ประจำปี 2569 ‘Cleaning Activity at Lumpini Park’ ภายใต้เจตจำนง ‘Advancing Customers and Society’ อย่างต่อเนื่อง โดยชวนพนักงานธนาคารและบริษัทในเครือร่วมกันเก็บขยะโดยรอบสวนลุมพินี ซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำทุกเดือนตลอดปี 2569 ล่าสุดจัดขึ้นเป็นครั้งที่ 9 นำโดยทีม Risk Management พร้อมด้วยพนักงานจิตอาสาจากหลากหลายทีมของธนาคารและบริษัทในเครือ ร่วมแรงร่วมใจกันดูแลพื้นที่สาธารณะสำคัญใจกลางกรุงเทพฯ

กิจกรรมดังกล่าวเกิดขึ้นจากแนวคิดที่ว่า ‘สวนลุมพินี’ เปรียบเสมือนเพื่อนบ้านของ ธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย ซึ่งสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่บนถนนหลังสวน ห่างจากสวนลุมพินีไม่ถึง 1 กิโลเมตร และเป็นสถานที่ที่พนักงานจำนวนมากนิยมมาเดิน วิ่ง ออกกำลังกาย และเต้นแอโรบิกหลังเลิกงาน ธนาคารจึงร่วมแรงร่วมใจร่วมดูแลชุมชนรอบพื้นที่ทำงานทำให้หน้าบ้านน่ามอง และเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมที่น่าอยู่สำหรับทุกคน

กิจกรรมเริ่มต้นจากพนักงานออกเดินเท้าจากสำนักงานใหญ่หลังสวนไปสวนลุมพินี และลงแรงช่วยกันเก็บขยะ หลังจบกิจกรรม พนักงานรู้สึกดีกับช่วงเวลาที่ได้เปลี่ยนบรรยากาศจากที่ทำงาน มาใช้เวลาใกล้ชิดธรรมชาติ ได้เดินและขยับร่างกายไปพร้อมกับการทำประโยชน์ให้กับสังคม ได้ทำกิจกรรมเพื่อสังคม ในพื้นที่ใกล้สำนักงาน เพราะสามารถใช้เวลาร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ทำกิจกรรมเพื่อสังคม และเติมพลังให้ตัวเองไปพร้อมกัน
 

“สวนลุมพินีเปรียบเสมือนเพื่อนบ้านของซอยหลังสวน คนมาออกกำลังกาย และกลายเป็นหนึ่งแลนด์มาร์คของนักท่องเที่ยวต่างชาติ ในฐานะพนักงานธนาคาร รวมตัวกันมาช่วยดูแลส่วนหนึ่งของชุมชนพวกเรา เป็นพลังงานที่ดี ได้ใช้เวลาร่วมกัน และใช้เวลาอยู่กับธรรมชาติ ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีทั้งต่อชุมชนและตัวพนักงานเอง” สุปรียา พิพัฒน์มโนมัย รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริหารความเสี่ยง ธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย กล่าว

สำหรับกิจกรรมเก็บขยะสวนลุมพินีในปี 2569 ธนาคารจัดมาแล้ว 9 ครั้ง ธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย ยังมีแผนจัดต่อเนื่องอีก 4 ครั้ง ในเดือนกันยายน ตุลาคม พฤศจิกายน และธันวาคม เพื่อให้พนักงานได้มีส่วนร่วมดูแลสวนลุมพินี อย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี พร้อมสานต่อความตั้งใจในการสร้างชุมชน ‘หลังสวน–สวนลุมฯ’ ให้น่าอยู่ และส่งเสริมวัฒนธรรมการทำความดีที่เกิดขึ้นได้จากเรื่องใกล้ตัวและพื้นที่ใกล้ที่ทำงาน